Premier Asian Female Network
 

2018 WOMEN'S SUMMIT & GALA

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TRANSFORM: 変化の時代、プロフェッショナル女性の新しい可能性の見つけた方

この半日かけて行うカンファレンスは、セミナー、ワークショップ、ネットワーキングの絶好の機会となります。 あなたと同じように志の高い女性、そして素晴らしいメンターと各々ネットワークを広げ、個々の専門性を向上させる新しい洞察力、実践的な戦略とスキルを習得するために、是非ブレイクアウトセッションにご参加ください。 

 


基調講演:蒲谷直子氏

CSファースト・ボストン証券会社M&A部門アナリスト、マッキンゼー&カンパニー コンサルタントを経たのち、ラグジュアリー・ブランドビジネスに約20年携わる。リシュモン・グループ カルティエ、LVMHグループ ルイ・ヴィトン、デビアスにてプロジェクトマネジメント、リテール、デジタルマーケティング、e-コマース等の幅広い職務を担当。現職は18世紀から続くパリのハイ・ジュエラー「ショーメ」(LVMHグループ)の日本ジェネラル・マネジャー。家族は夫、高校生の息子とパピヨン(犬)。趣味は剣道、水墨画、旅行。

 LVMH ウォッチ・ジュエリー ジャパン株式会社 CHAUMET 取締役ゼネラルマネージャー

LVMH ウォッチ・ジュエリー ジャパン株式会社
CHAUMET 取締役ゼネラルマネージャー


2018 Women’s Summit Schedule

11月17日(土) 東京ミッドタウン(Midtown Tower 4F)

1:00PM – 1:15PM サミットレジストレーション
<ブレイクアウトセッションは選択制で、Track1もしくはTrack2をお選び下さい>

Track 1: ブレイクアウトセッション (Room 1)

1:15PM – 2:45PM ワークショップ: 人と組織を理解する心理学
3:00PM – 3:45PM インタビュー: プロフェッショナル女性のための最新トレンド
4:00PM – 4:45PM セミナー: IMAGE & IMPACT™ 導入編 (新社会人など)

Track 2: ブレイクアウトセッション (Room 2)

1:15PM – 2:45PM ワークショップ: グローバルコミュニケーション [English Session]
3:00PM – 3:45PM コーチング・セッション: タイムマネジメント戦略とキャリア [English Session]
4:00PM – 4:45PM パネルディスカッション: ライフステージとキャリア

5:00PM – 6:00 PM 基調講演: 蒲谷直子氏 (Room 9)
6:00PM – 6:45PM ネットワーキング (Room 9)

サミット終了

6:45PM – 8:45PM 祝賀会(ガーラ) (Room 7) [招待制]


TRACK 1: ブレイクアウトセッション

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ワークショップ: 人と組織を理解する心理学

実践的な演習やディスカッションから、マネージャーや同僚との効果的なコミュニケーションや交渉術を学びます。このワークショップでは、職場環境における心理学の役割を深く理解し、女性が組織内でより影響力を強め活躍する方法に迫ります。

講師:猪熊真理子


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インタビュー: プロフェッショナル女性のための最新トレンド

数々の女性のライフスタイルを見てきた守屋美穂氏が語る現代女性の志向をライブインタビューを通じて、プロフェッショナル女性のためのライフスタイルとキャリアにおける最新トレンドをチェック。現代のプロフェッショナル女性が直面する課題と機会、そして彼女たちの個人的、職業的志向がどのように進化しているかについて伺います。

モデレーター:大塚ちづる
ゲストスピーカー:守屋美穂


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セミナー: IMAGE & IMPACT™ 導入編 (新社会人など)

あなたのイメージ(ルックス、ボディランゲージ、コミュニケーションスキルを含む)がキャリアにどのような影響を与えるのか。本セッションでは、仕事の場での第一印象を高めるための実践的なヒントを提供します。

講師:大塚ちづる


TRACK 2: ブレイクアウトセッション

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ワークショップ: グローバルコミュニケーション [English Session]

グローバル環境でコミュニケーションスキルを向上させる方法を探求します。多文化組織で強固な関係を築き上げ、地域間においてより効果的に働くためには、どのようにコミュニケーションスキルを高めるべきか。本ワークショップでは、多様なチームと協力し相互に影響を与えながらビジネス目標を達成する方法について説明します。

講師: 渡邉ニコル


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コーチング・セッション: タイムマネジメント戦略とキャリア [English Session]

インタラクティブなグループ・コーチング・セッションを通じた、時間管理のマスターキー戦略。本セッションでは、「To Do List」を効果的に整理し、適切なタスクに優先順位を付け、長期目標を達成するための方法を探ります。

講師: Mr. Michael Terra


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パネルディスカッション: ライフステージとキャリア

成功したキャリアを追求しながら、さまざまなライフイベントをナビゲートする方法を学びます。パネリストは、企業組織のシニアリーダーや金融業界に携わった後にビジネスを始めた起業家、そしてワーキングマザーの立場からも経験を共有します。

モデレーター:鶴直美
パネリスト:ガスケール杏子・山崎万里子


SPEAKER BIOS

  猪熊真理子 [Guest Speaker]   2014年3月に株式会社OMOYAを設立。同社では、主に女性消費を得意とした、企業の経営・ブランドコンサルティングや企画マーケティング、組織や市場内のダイバーシティマネジメント改革などを行う。社会人女性の学びの場「女子未来大学」ファウンダー。多様な価値観のもとにさまざまなかたちの幸せを女性たちが歩めるような未来を目指して女性のキャリア支援、心理的な支援活動などを行う。

猪熊真理子
[Guest Speaker]

2014年3月に株式会社OMOYAを設立。同社では、主に女性消費を得意とした、企業の経営・ブランドコンサルティングや企画マーケティング、組織や市場内のダイバーシティマネジメント改革などを行う。社会人女性の学びの場「女子未来大学」ファウンダー。多様な価値観のもとにさまざまなかたちの幸せを女性たちが歩めるような未来を目指して女性のキャリア支援、心理的な支援活動などを行う。

  守屋美穂 [Head of AGS Works, Japan]   小学館広告局 課長(2018年~)大学卒業後、小学館に入社。26年にわたり編集者として女性ファッション雑誌の編集に携わり、『Oggi』では編集長として、働く女性向けのファッション、美容、ライフスタイルを提案。編集長時代に大塚氏、松田氏と知り合い、「THE CHOICE」の理念に賛同して参加。現在は広告局でラグジュアリーブランドの営業を担当しながら、新メディアの立ち上げ中。

守屋美穂
[Head of AGS Works, Japan]

小学館広告局 課長(2018年~)大学卒業後、小学館に入社。26年にわたり編集者として女性ファッション雑誌の編集に携わり、『Oggi』では編集長として、働く女性向けのファッション、美容、ライフスタイルを提案。編集長時代に大塚氏、松田氏と知り合い、「THE CHOICE」の理念に賛同して参加。現在は広告局でラグジュアリーブランドの営業を担当しながら、新メディアの立ち上げ中。

  大塚ちづる [THE CHOICE Co-Founder]   日本総合商社勤務を経て、米国投資銀行ニューヨーク本社とアジアパシフィック支社にて約20年の人事経験を有する。その間、様々なビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして4,000人以上のグローバル人材の育成及び管理に携わってきた。 グローバルな組織での経験を生かし、イノベーティブな働き方を追求し人材育成に特化したコンサルタント業務を行う為、2014年に独立。多数のハイポテンシャルな女性の支援、多岐にわたる業界のシニアマネージャーのアドバイザーを務める。専門は、ダイバーシティー戦略、人材・組織開発、リーダーシップタレントマネージメント。New York University (NYU)にてOrganizational Development(組織開発)認定取得。

大塚ちづる
[THE CHOICE Co-Founder]

日本総合商社勤務を経て、米国投資銀行ニューヨーク本社とアジアパシフィック支社にて約20年の人事経験を有する。その間、様々なビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして4,000人以上のグローバル人材の育成及び管理に携わってきた。 グローバルな組織での経験を生かし、イノベーティブな働き方を追求し人材育成に特化したコンサルタント業務を行う為、2014年に独立。多数のハイポテンシャルな女性の支援、多岐にわたる業界のシニアマネージャーのアドバイザーを務める。専門は、ダイバーシティー戦略、人材・組織開発、リーダーシップタレントマネージメント。New York University (NYU)にてOrganizational Development(組織開発)認定取得。

  渡邉ニコル [Accelerator]   渡邉ニコルは、グローバルビジネス現場における異文化問題のスペシャリストであり、日系及び外資系企業へのコンサルタントとして豊富な経験を持つ。多文化チームビルディング、異文化間コミュニケーション、マネージャーのためのリーダーシップスキル、プレゼンテーションスキル、などを専門とし、日本人・外国人ビジネスパーソンを対象として、これらの分野におけるトレーニングセミナーを開いている。京都・同志社大学文学部(国文学専攻)を卒業後、米ワシントンDCジョージタウン大学大学院において社会言語学を専攻し、社会言語学修士号を取得している。在ニューヨーク大手日系総合商社においてマーケットリサーチャー兼ビジネスリエゾンとして在職時、東京本社と米国企業間によるジョイントベンチャーの立役者となる。また、ワシントンDCでは、前上院院内総務トム・ダシュル上院議員事務所補佐官として勤務した経歴も持つ。

渡邉ニコル
[Accelerator]

渡邉ニコルは、グローバルビジネス現場における異文化問題のスペシャリストであり、日系及び外資系企業へのコンサルタントとして豊富な経験を持つ。多文化チームビルディング、異文化間コミュニケーション、マネージャーのためのリーダーシップスキル、プレゼンテーションスキル、などを専門とし、日本人・外国人ビジネスパーソンを対象として、これらの分野におけるトレーニングセミナーを開いている。京都・同志社大学文学部(国文学専攻)を卒業後、米ワシントンDCジョージタウン大学大学院において社会言語学を専攻し、社会言語学修士号を取得している。在ニューヨーク大手日系総合商社においてマーケットリサーチャー兼ビジネスリエゾンとして在職時、東京本社と米国企業間によるジョイントベンチャーの立役者となる。また、ワシントンDCでは、前上院院内総務トム・ダシュル上院議員事務所補佐官として勤務した経歴も持つ。

 
  マイケル テラ, CPCC  [Executive Coach]   25年に渡り経営コンサルタンティング、企業戦略、コーポレートコミュニケーションなど様々な分野で経験を持つ。日本・アメリカ両国における三菱UFJ銀行、ゴールドマンサックスではプロジェクトマネージャーとして大規模なプロジェクトにも携わる。またラルフローレンやハーバード大学などでも実績をあげ、組織のリーダーが持つ影響力とインパクトに着目しエグゼクティブコーチとして独立。CTI(Co-Active Coaching and Leadership Development Training Institute)認定。コーアクティブ・コーチング・モデルを用いた自己認識の向上、最終的に周囲と深い関係を築くエグゼクティブコーチングのエキスパートとして活躍。人々がより大きなインパクトを持ち他者と効果的に繋がることで、彼らにとって最も重要な点において成功を収めるためのサポートに従事。

マイケル テラ, CPCC
[Executive Coach]

25年に渡り経営コンサルタンティング、企業戦略、コーポレートコミュニケーションなど様々な分野で経験を持つ。日本・アメリカ両国における三菱UFJ銀行、ゴールドマンサックスではプロジェクトマネージャーとして大規模なプロジェクトにも携わる。またラルフローレンやハーバード大学などでも実績をあげ、組織のリーダーが持つ影響力とインパクトに着目しエグゼクティブコーチとして独立。CTI(Co-Active Coaching and Leadership Development Training Institute)認定。コーアクティブ・コーチング・モデルを用いた自己認識の向上、最終的に周囲と深い関係を築くエグゼクティブコーチングのエキスパートとして活躍。人々がより大きなインパクトを持ち他者と効果的に繋がることで、彼らにとって最も重要な点において成功を収めるためのサポートに従事。

  ガスケール杏子 [THE CHOICE Tokyo Chapter Head]   大学卒業後、モルガンスタンレー証券、及び、ゴールドマンサックス証券のグローバルインベストメントリサーチにて、エクイティアナリストとして担当企業の業績予想、投資判断作成を行う。グローバルな同僚たち本人やパートナーの妊娠出産の話などを聞くうちに、日本における産前産後のサポートの少なさと女性の就業継続率の低さに懸念を抱き、金融業界を卒業後2014年産前産後ケアanzuccoを設立。妊産婦にとってはこれまでにない産前産後ケアを、助産師にとっては 新たな働き方を提供している。働く女性のサポートという面からもTHE CHOICEの理念に賛同し、Tokyo ChapterのDirectorとして参画。2018年からは金融業界、及び起業のバックグラウンドを活かし、外資系企業へのビジネスコンスティングも行い、複数の役職を持つワーキングマザーとしてマルチキャリアを実践している。

ガスケール杏子
[THE CHOICE Tokyo Chapter Head]

大学卒業後、モルガンスタンレー証券、及び、ゴールドマンサックス証券のグローバルインベストメントリサーチにて、エクイティアナリストとして担当企業の業績予想、投資判断作成を行う。グローバルな同僚たち本人やパートナーの妊娠出産の話などを聞くうちに、日本における産前産後のサポートの少なさと女性の就業継続率の低さに懸念を抱き、金融業界を卒業後2014年産前産後ケアanzuccoを設立。妊産婦にとってはこれまでにない産前産後ケアを、助産師にとっては 新たな働き方を提供している。働く女性のサポートという面からもTHE CHOICEの理念に賛同し、Tokyo ChapterのDirectorとして参画。2018年からは金融業界、及び起業のバックグラウンドを活かし、外資系企業へのビジネスコンスティングも行い、複数の役職を持つワーキングマザーとしてマルチキャリアを実践している。

  鶴直美 [Accelerator]   フィデリティ・ジャパン・ホールディングス株式会社 執行役員 人事部長 大学卒業後、CBS・ソニーグループ人事部に入社、医療機器メーカーなどを経て外資金融業界の人事部へ。クレディ・スイス、ゴールドマン・サックス人事ビジネスパートナーとして経験を積み、2006年にはバークレイズジャパングループの人事部長及びバークレイズ・サービス株式会社の日本における代表者となる。ダイバーシティコミッティの立ち上げやスポーツアスリートを含む障がい者雇用、CSRなどにも貢献し、グローバルダイバーシティアウォードを受賞。2018年8月1日よりフィデリティ・ジャパン・ホールディングス株式会社の執行役員 人事部長。プライベートでは17歳の息子を持つ母であり、義母の自宅介護の経験を持つ。

鶴直美
[Accelerator]

フィデリティ・ジャパン・ホールディングス株式会社
執行役員 人事部長
大学卒業後、CBS・ソニーグループ人事部に入社、医療機器メーカーなどを経て外資金融業界の人事部へ。クレディ・スイス、ゴールドマン・サックス人事ビジネスパートナーとして経験を積み、2006年にはバークレイズジャパングループの人事部長及びバークレイズ・サービス株式会社の日本における代表者となる。ダイバーシティコミッティの立ち上げやスポーツアスリートを含む障がい者雇用、CSRなどにも貢献し、グローバルダイバーシティアウォードを受賞。2018年8月1日よりフィデリティ・ジャパン・ホールディングス株式会社の執行役員 人事部長。プライベートでは17歳の息子を持つ母であり、義母の自宅介護の経験を持つ。

  山崎万里子 [Guest Speaker]   株式会社ユナイテッドアローズ 執行役員 学習院大学経済学部経営学科卒業後、同年株式会社ユナイテッドアローズに入社。2010年に同社女性初の執行役員に就任。2018年から執行役員 人事部担当。組織における女性の活躍、働き方にも関心が高く、2013年に著書『仕事の不安を一つひとつツブしていくやり方』出版。

山崎万里子
[Guest Speaker]

株式会社ユナイテッドアローズ
執行役員
学習院大学経済学部経営学科卒業後、同年株式会社ユナイテッドアローズに入社。2010年に同社女性初の執行役員に就任。2018年から執行役員 人事部担当。組織における女性の活躍、働き方にも関心が高く、2013年に著書『仕事の不安を一つひとつツブしていくやり方』出版。