Premier Asian Female Network
 

THE PREMIERE ASIAN

FEMALE NETWORK

 

 

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Our Mission

THE CHOICE へようこそ!

私達はネットワーキングの場を通して、”FOREVER LEARNING” をメインテーマに永遠に学び続ける場を女性に提供していきます。 

知的で目的意識の高い皆様にクオリティーの高い社交の場を提供する事はTHE CHOICEの最も大切なミッションです。

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WHY THE CHOICE

THE CHOICEはユニークな会員制のネットワークグループです。キャリアと仕事、そしてもっと成長して自己実現をしたい…そんな全ての女性たちにすぐに役立つプログラムを私たちは提供します。各界で活躍中のエグゼクティブ達との交流イベントや、自己実現のためのオリジナルメソッドのワークショップやセミナーは、成長への近道です!さあ、THE CHOICEの魅力的なメンバーと一緒に、自己投資をはじめてみませんか?

MEMBER Resources
ラーニングリソース

会員の方には、オンラインでのラーニングリソースにアクセスしていただけます。

(MEMBER SPOTLIGHTでは、メンバーの方々の生の声をお届けします。役に立つ記事などの投稿など)

“Surround yourself with people you are going to lift you higher.”

Oprah Winfrey

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INDIVIDUAL MEMBERSHIP TIERS
こんな方にお勧め

アチーバー:自己投資を考えている、自己啓発意欲の高いあなた。これから迎えるいろんなトランジションに役立ちます。(社会人経験3〜5年未満など)

インフルエンサー:いろんな業界の方と繋がり、インパクトを受け、またインパクトを与え、今後の社会を一緒に考えていきたいあなた。(社会人経験3年以上など)

アクセラレーター:リーダーシップスキルをさらに磨き、名前のごとく、アクセルを踏んで世の中を変えていきたいあなた。ぜひアクセラレーターの一員として一緒に活動してみませんか?

ACHIEVER

月会費  5,000円x 12ヶ月

※年一括払いの特典として
2ヵ月分の会費¥10,000が割引されます。

  • 年2回THE CHOICEメンバーズイベントに無料で参加できます。

  • 年1回のTHE CHOICE Women’s Summitにご招待します。

  • ソーシャルメディア向けのパーソナルコンサルティングサービスなど、 メンバー限定の特典がございます。

  • THE CHOICEメンバーズ限定プログラムおよびトレーニングの参加費が年間20,000円まで割引されます。

INFLUENCER

月会費   12,500円x 12ヶ月

※年一括払いの特典として
2.4ヵ月分の会費¥30,000が割引されます。

  • アチーバー会員の全特典に加えて下記の特典を受ける事ができます。

  • THE CHOICEインフルエンサー会員限定メンバーズイベントに無料で参加できます。

  • 年1回のTHE CHOICE Women’s Summitにご招待します。

  • THE CHOICE Women’s Summitの祝賀会に早期割引登録ができます。

  • THE CHOICEオンライントレーニングでインフルエンサーとして記事を投稿する事ができます。

ACCELERATOR

月会費   25,000円x 12ヶ月

※年一括払いの特典として
2ヵ月分の会費¥50,000が割引されます。

  • インフルエンサー会員の全特典に加えて下記の特典が全て無料で受ける事ができます。

  • アクセラレイター会員各位の交流を促進するネットワークイベントにご招待します。

  • 年1回カンファレンスの祝賀会にご招待します。

  • THE CHOICEメンバーズ限定プログラムおよびトレーニングへの参加は全て無料です。

  • アクセラレイター会員限定のグローバルサミットに無料参加できます(2019年以降予定)。

GROUP MEMBERSHIP & CORPORATE SPONSORS
グループメンバー(企業枠)とコーポレートスポンサー

女性人材開発に投資されたい企業の皆様にはGroup Membership(企業枠)がございます。詳しくは info@thechoicenet.com までご連絡ください。

“人間とは、本来弱いものだ。だが、信念とか使命感で行動するときは、なぜか果てしなく強くなる。”

堀江貴文

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FOUNDERS

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大塚ちづる

日本総合商社勤務を経て、米国投資銀行ニューヨーク本社とアジアパシフィック支社にて約20年の人事経験を有する。その間、様々なビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして4,000人以上のグローバル人材の育成及び管理に携わってきた。 グローバルな組織での経験を生かし、イノベーティブな働き方を追求し人材育成に特化したコンサルタント業務を行う為、2014年に独立。多数のハイポテンシャルな女性の支援、多岐にわたる業界のシニアマネージャーのアドバイザーを務める。専門は、ダイバーシティー戦略、人材・組織開発、リーダーシップタレントマネージメント。New York University (NYU)にてOrganizational Development(組織開発)認定取得。

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松田美淑

米国投資銀行ゴールドマンサックス本社に入社後アジア地区代表として東京支社に転勤し人材管理に従事、約100人の組織の運営に携わる。これまで採用業務を通して人材発掘に取り組んできた数は述べ1,000人以上。2012年に独立後、グローバル組織での人材管理の経験を生かし、リーダーシップ、コミュニケーション能力強化及び人材育成 プログラムなどを独自に開発。ダイバーシティー戦略、人材開発、アジア女性向けのキャリアコーチングなどを専門とし、多くのエグゼクティブ女性にも高い支持を得ている。母校であるニューヨーク・Barnard College of Columbia University、その他ダイバーシティー関連の組織で役員として活動中。

LEADERSHIP

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Head of ASG Works Japan: Miho Moriya

小学館広告局 課長(2018年~)
大学卒業後、小学館に入社。26年にわたり編集者として女性ファッション雑誌の編集に携わり、『Oggi』では編集長として、働く女性向けのファッション、美容、ライフスタイルを提案。前職在任中に大塚氏、松田氏と知り合い、「ASG WORKS」の理念に賛同して参加。現在は広告局でラグジュアリーブランドの営業を担当しながら、新メディアの立ち上げ中。


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Tokyo Chapter Director: Kyoko Gasqueres

産前産後ケアanzucco C.E.O (2014年~)
大学卒業後、モルガンスタンレー証券、及び、ゴールドマンサックス証券のグローバルインベストメントリサーチにて、エクイティアナリストとして担当企業の業績予想、投資判断作成を行う。グローバルな同僚たち本人やパートナーの妊娠出産の話などを聞くうちに、日本における産前産後のサポートの少なさと女性の就業継続率の低さに懸念を抱き、金融業界を卒業後2014年産前産後ケアanzuccoを設立。妊産婦にとってはこれまでにない産前産後ケアを、助産師にとっては 新たな働き方を提供している。働く女性のサポートという面からもTHE CHOICEの理念に賛同し、Tokyo ChapterのDirectorとして参画。2018年からは金融業界、及び起業のバックグラウンドを活かし、外資系企業へのビジネスコンスティングも行い、複数の役職を持つワーキングマザーとしてマルチキャリアを実践している。


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Senior Advisor: Suzanne Price

Suzanne Priceはダイバーシティー&インクルジョンをベースに人材開発及び最近注目されているウェルネスなどに着目したコンサルティング会社Price Global の設立者である。彼女が手掛けた数々のプロジェクトは業界で良く知られているが、2012年日本にて、the British Chamber of Commerceより『British Business Award for Entrepreneur of the Year』 を受賞。2014年以来グローバル雑誌The Economistは 彼女の取り組みをグローバルトップ10 コンサルタントとしてDiversity Listに記載している。  働く女性のサポートという面からもTHE CHOICEの理念に賛同し、Tokyo ChapterのSenior Advisorとして参画。


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Senior Advisor: Junko Cancemi, EdD

カンチェーミ・コーポレーション株式会社の共同創業者兼取締役の Dr.ジュンコ・カンチェーミは、東京の聖心インターナ ショナルスクールの教員経験を皮切りに、直近では横浜インターナショナルスクールの幼児教育学部(Early Learning Center)の責任者を務め、日本における国際幼児教育の先駆者の一人として 30 年以上のキャリアの持ち主 でもある。Dr.カンチェーミが率いるカンチェーミ・コーポレーションの人材育成に特化した「JCAcademy」は、主に教育機関や一般企業向けのワークショップ、講義、プレゼンテーション、及び、コンサルティングサービスなどを通じて、人々が持つ様々なポテンシャルを最大限に引き出す人材育成プログラムの提案・構築などを行っている。「レッジョ・エミリア哲学」に基づいた教育方針を日本で初めて導入した彼女ならではの改新的な人材育成に対するアプローチ は大人の社会や組織にも適用できる。現在、アジアや中近東などの多数の教育機関の適格認証も行っており、 人々の関係性に必要な要素を基礎から築く重要性を提唱し続けている。東京大学との共著で 彼女の本が2018年に出版される。THE CHOICEの女性リーダー育成概念に賛同しTokyo ChapterのSenior Advisorとして参画。